上海高校上市公司人事调整趋频

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□我们的记者许金忠

上海部分高校上市公司人员调整频繁。新南洋(600661，咨询)和同济科技(600846，咨询)最近宣布，一些高管因个人原因辞职。此外，李昂交通大学(600530，查询)在1月份宣布公司的实际控制人变更为大众运输(600611，查询)。在高校综合改革方案陆续出台、部分高校背景上市公司暴露出相关问题的背景下，上海高校上市公司近期的调整行动更加频繁，或者高校上市公司改革调整的帷幕已经拉开。

调整动作频繁

2月12日，新南洋宣布现任董事兼副总经理刘因个人原因辞职。根据公告，刘在新南洋唯一教育收购案中的地位是“特殊的”。刘是唯教育的交易对手之一，作为收购对象的公司股东在重组过程中已作出相关承诺。据公司介绍，刘已向发出确认函，并将继续履行并购重组过程中发出的相关承诺和义务，并做好相关工作的正常交接。新南洋认为，刘的辞职不会影响和唯教育公司的正常经营管理。

对此，安信证券分析师刘认为，刘的辞职与安信教育公司及管理层无关。唯教育不同于其他私人课外培训机构。该公司不隶属于某个股东，而是隶属于上海交通大学、由教育部支持的一家基于平台的企业。

同济科技董事兼总经理的辞职对该公司内部员工谢来说是“非常突然的”。2月4日，同济科技宣布公司董事兼总经理肖晓玲因个人原因辞职，辞去董事会战略委员会和提名委员会委员职务。同时，公告表明“在董事会任命新的总经理之前，公司董事长丁解民将暂时承担公司总经理的全部职责。”

根据同济科技2013年度报告，近五年来，肖晓玲一直担任公司副总经理、上海同济科技园有限公司总经理、上海同济房地产有限公司总经理。谢国忠说:“对于他的辞职，员工们感到太突然了。”

加快高校改革

与以往高校上市公司“不活跃”的局面相比，上海高校上市公司近期的频繁调整传递了改革的信号，一些上市公司近期的行动也显示出深化改革和调整的迹象。1月20日，交通大学宣布公司第二大股东大众通信增持公司股份219.83万股，超过上海新南洋有限公司(002212)及其关联方上海交通大学所持股份总额，成为公司新的控股股东。大众传媒表示，增持是基于对交通大学经营理念和发展战略的认同，通过资本市场促进公司持续稳定发展，实现进一步发展，而不是终止交通大学的上市地位。

此前，上海交通大学报道称，该校的综合改革计划已获国家教育改革办公室批准，改革计划将进入正式启动和全面实施阶段。虽然综合改革计划更多地指向教育、科学研究等领域，但学校经营管理中心的人认为，进一步推进高校改革离不开学校经营性资产的整合和优化利用，其中学校经营性资产的优化和高效利用将是改革的重要组成部分。对于新南洋未来的发展，刘表示，2015年将是公司资本运营的重要一年，校内教育资产和校外银行间资产的并购机会非常大。

据此前消息，同济大学、复旦大学等高校的综合改革也正在制定和推进之中。近年来，上海高校上市公司的频繁调整，标志着影响更广、领域更广的改革和调整行动正在逐步落地。