人走了心还在 中海达离职总裁否决降薪案

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《国家商报》(博客、微博)记者曾健

一位上市公司的退休董事在董事会和股东大会上连续投票反对“上市公司管理层薪酬调整方案”，最终导致该方案搁浅——中海达(300177，股吧)(300177，收盘价24.12元)发生了这样一个惊人的现象。

本报记者注意到，昨天(5月18日)，中国海达公布了2014年度股东大会决议。在所有14项议案中，只有《关于调整部分董事2015年薪酬的议案》被否决。经过仔细调查，记者发现该公司前董事李中秋投了反对票。

大多数少数股东投了赞成票

根据中海达昨日发布的公告，5月15日召开的股东大会审议《关于调整2015年度部分董事薪酬的议案》时，相关股东廖定海、、徐枫回避表决。表决结果为:批准99.05万股，占出席会议全体股东所持股份的3.9119%；24.2015万股被否决，占出席会议全体股东所持股份的95.5856%。其中，少数股东投票结果为:99.05万股赞成，2000股反对。可以看出，该提案被大股东否决了。

根据中海达披露的出席会议情况，3名持股5%以上的股东出席了会议。截至5月7日，只有廖定海(持股27.77%)、廖雯(持股7.79%)和李中秋(持股7.42%)三位股东持有中海达5%以上的股份。由此可以推断，当廖定海和廖雯回避投票时，只有李中秋可以投反对票。

《国家商报》记者注意到，李中秋是中国海达的“老部长”。然而，他分别于2015年1月和4月辞去中海达总裁和董事职务，李中秋目前不在中海达工作。

回顾中国海达此前的公告，我们可以发现，当时仍担任中国海达董事的李中秋单独投了反对票，理由是高管薪酬过低。

数据显示，4月17日，中国海达董事会召开会议，同意调整2015年度董事薪酬。议案显示，今年部分董事和高级管理人员的薪酬将分为固定部分和浮动部分。其中，浮动部分由薪酬与考核委员会根据经审计的年度业绩进行评估和确定；固定部分具体为:廖定海董事长的工资为每月3万元(税前)；董事兼总裁徐峰的工资为每月27，000元(税前)；副总裁朱空军饷为每月22000元(税前)；付副总裁包、何锦程、胡伟月薪2.1万元(税前)；财务总监黄宏的月薪是18000元(税前)。

仅考虑固定薪酬，通过对比海达2014年的董事薪酬，我们可以发现今年部分董事的薪酬水平可能会有所下降。如廖定海董事长2014年薪酬总额为543，300元，李中秋董事薪酬总额为464，600元，徐峰董事薪酬总额为455，800元。

该上市公司表示，将继续提议

事实上，自2011年公司上市以来，中海达的业绩长期保持稳定增长趋势。然而，2014年，这一增长戛然而止，公司当前净利润同比下降7.6%。分析师认为，在这种背景下，无论是管理层调整薪酬还是李中秋辞去总裁职务，都不能排除为业绩买单的可能性。

然而，令人费解的是，仔细看看中海达的薪酬调整计划，却发现该计划并未涉及李中秋的薪酬调整。因为1月28日，李中秋向中海达董事会申请辞去上市公司董事长职务，其继任者为徐枫。股东投票后，李中秋也辞去了董事职务。换句话说，中国海达调整部分董事和高管薪酬的计划并不直接涉及李中秋的利益。在这种情况下，他反对有关议案，令人费解。一些投资者甚至猜测:这是管理层的“冒险”吗？也就是说，公开提出减薪措施，然后让辞职的李中秋出面否决有关法案，似乎可以安抚各方。

为了找出李中秋投反对票的真正原因，昨天，一位来自《国家商报》的记者以投资者身份致电中海达。该公司证券部的一位人士表示，投反对票的是李中秋，公司对此事感到非常惊讶，所以没有提前做好准备。他说，公司不知道李中秋投票反对的起点，然后公司将继续提交提案，并试图在股东大会上获得更多的同意票。