[社论]让民企成为长子

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“我大胆预测，吴海写这封信只会有两个极端的结果，一个是互联网和商界的普及，另一个是灭绝，而后者更有可能！还是赞美他的勇气吧！”

这是一篇广为流传的文章“我做了这么多年的生意，我太谦卑了！”后面是网民留下的评论。现在看来，事情正朝着前一种可能性发展。5月14日，本文作者、奥兰治水晶酒店ceo走进中南海，与国务院办公厅信息公开办公室、中国政府网、公安部、国家税务总局、国家工商行政管理局、卫生部等部委负责人以及北京市相关负责人进行了座谈。在座谈会上，这些直接或间接被“唾弃”的政府部门，态度很低，表示了改革的诚意。例如，北京市政府办公厅副主任尹表示，北京已经进行了深刻的反思，要求有关部门立即采取措施，抓紧整改。在明年第一季度之前，必须实现城市执法部门的自由裁量标准，所有这些标准都在网站上公布，并接受社会的询问和监督，所有区县政府将在明年年底之前跟进和完成。

无论如何，吴海很幸运地避免了“灭绝”的命运，并得到了包括李克强、汪洋和杨静在内的三位领导人的指示。当然，这种运气也有其必然性。在经济增长率下降的背景下，“向改革要红利”已成为自上而下的共识。例如，最近由李克强总理签署的国务院《关于取消非行政许可审批项目的决定》，取消了49个非行政许可审批项目，在前期大幅削减部门非行政许可审批项目的基础上，将84个非行政许可审批项目调整为政府内部审批项目。吴海提出的标本兼治、简政放权、转变政府职能的总体思路，实际上是中国近期改革的重要目标。因此，座谈会结束后，吴海表示，各部委在解决相关问题上是非常有决心的，目前最重要的是如何解决“最后一公里”，即落实到实地的问题。

然而，遗憾的是，在我们看来，公开信可以被称为一个更为关键和根深蒂固的问题，这个问题在本次研讨会上没有提到，也没有看到任何进一步的讨论。这些问题是，在中国，“企业”应该具有什么样的地位。即使现在政府对企业好，危机过后经济环境好转，政府还会继续对企业好吗？企业现在不自卑，他们能保证将来不自卑吗？

当然，我们在这里也向吴海学习，把提到的“企业”限定在那些合法、守法、没有特殊政治和商业背景、真正发挥市场经济主体作用的企业。吴海在一封公开信中描述了中国社会的现实。“如果你按照地位来排列，政府管理人员是孩子，国有企业是私生子，私营企业是私生子。虽然他们都是国家的血肉之躯，但他们是主人，控制着我们；我怕出来，他们却敢找亲戚来养我们，我们是私生子，只能被大哥打，然后再主动变脸。”

经济体制改革的根本目标在于最终建立社会主义市场经济体制。在这个过程中，政府、国有企业和民营企业将重新发现自己的角色和地位。在2013年底与李克强的一次讨论中，马云曾表示“民营企业家需要政府更多的信任”，而总理则当场表示“今天邀请你参加讨论代表了我们的信任。”对于私营企业主来说，政府不仅信任而且依赖它！”

让民营企业成为中国社会的长子，让创新创业精神成为中国社会的栋梁。珍惜私营企业、企业家和社会创造力不应该只是一种临时措施，而应该是社会的基础。对企业不利就是对人不利，这应该是全社会的共识。