四家国有大行高管去年薪酬超百万 今年至少减薪四成

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工行董事长姜建清以113.9万元的年薪成为几位主要高管的第一份年薪。照片提供/cfp

截至昨日，四家国有银行，即中国农业银行、中国银行、中国工商银行和交通银行，已经发布了2014年业绩报告。由于中央企业的工资限制令今年才正式实施，2014年各大银行高管的工资仍高达100万英镑。

中央企业高管年薪不能超过60万元

目前，国有及国有控股金融机构高管薪酬分为两种制度，根据财政部《中央金融企业负责人薪酬考核管理办法》，大部分高管都领取薪酬。以市场为导向的高管是按照以市场为导向的薪酬支付的。

去年8月，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，中央企业和国有金融企业负责人的工资将下调至现有工资的30%左右，下调后的年薪不得超过60万元。该计划将从今年1月1日开始实施。

今年，大银行高管的收入应该至少削减40%

根据各银行近期年报，根据国家有关规定，从2015年1月1日起，本行董事长、行长、监事及其他副行长的薪酬将按照国家关于中央企业负责人薪酬制度改革的意见执行。上述人员2014年的薪酬按照以前的方法执行，最终标准仍在确认过程中，我行将另行发布公告予以披露。

根据年报，2014年各大银行高管披露的薪酬基本在100万元左右。例如，中国银行董事长田国立和中国银行行长陈思清都是108万元；中国农业银行行长张赟是107.15万元，几位副行长是97.74万元；工行董事长姜建清113.9万元，行长易慧108.9万元，几位副行长102万元。

然而，这并不是这些银行高管的全部薪酬。上市银行高管薪酬披露分为两次，其中年度报告将首次披露，最终薪酬情况通常在年度报告发布后6个月内以《年度报告补充公告》的形式披露，披露时间一般为每年的6月或7月。2013年，建行董事长王洪章、工行董事长姜建清、中国银行田国立(2013年5月上任)和中国农业银行蒋的工资分别为214.58万元、199.56万元和113.36万元。

工资限制令实施后，最高年薪不能超过60万元，这意味着即使现在公布工资，这些大高管的收入至少会减少40%；根据2013年的水平，这只是原来水平的三分之一。

“劳动皇帝”詹魏健昨日证实了他的离职

值得注意的是，曾被称为“劳动皇帝”的中国银行风险总监詹昨日证实辞职。中行昨日发布公告称:“首席信用风险官詹先生将于2015年3月26日任期届满，任期届满后不再担任本行首席信用风险官。”此前，有媒体称詹其雄离开魏健是因为中央的工资限制让他难以留下。不过，中行相关人士昨日表示，詹是市场聘用的专业人士，合同到期后执行约定的薪资并离职是正常的商业行为，与中央政府的薪资限额要求无关。

即使没有有限的工资，詹的工资也比中行董事长兼行长高几倍。据资料显示，詹魏健出生于1960年，是香港永久居民。自2007年3月以来，他一直担任中国银行首席信贷风险官。2010年，詹以1101万元的年薪荣获中央企业高管薪酬冠军；2013年，其最终税前工资高达850.18万元，远远高于中国银行董事长田国立和行长陈思庆的税前工资118.08万元和108.32万元。根据中国银行昨日发布的年报，詹2014年税前工资为574.48万元，是董事长和行长的五倍多。文字/记者程维