长春暑期工调查工资折扣正常化

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原标题:长春暑期工调查

每年夏天，都会有大学生留在长春工作。市场能提供什么机会？他们遇到了什么，得到了什么？

七月的长春多雨且闷热。

但是在这样的天气里，每年都有一群大学生放弃暑假回家，通过各种渠道在长春找工作。

他们要么锻炼自己，增加社会实践经验，要么赚更多的钱。现实真的如预期的那样吗？

长春夏季市场能为他们提供什么样的工作机会和薪水？他们遇到了什么，得到了什么？

职场新人

每小时的工资被悄悄地剥离了，3.5元

7月23日，星期三。现在是八点差五分。方通·杰从他表弟租的长春建设街附近的电话亭里跑出来，迅速跑到了汽车站。他手里的大塑料杯特别显眼，大约有1000毫升的“饮料”，是早上用椰粉和凉白混合而成的，这样可以节省他这一天喝水的费用。网站上挤满了等车的人，一些人低头摆弄手机，而另一些人不时踮着脚看着(微博)公交车的方向。站在人群中间，方通·杰觉得他刚买的白衬衫、黑裤子和皮鞋舒服多了，于是他开始说话。

“过去，当我在学校的时候，即使我没有课去购物，我也不会选择在这个时候出去。在工作最忙的时候，汽车很快就被挤压了。方通杰说，现在我终于明白学长们说的话了。刚踏入职场的新手应该从挤压汽车开始。

该省某大学的大二学生方通杰来自内蒙古，但他今年暑假没有回家。他说父母都是工人阶级，他们必须依靠自己来寻找未来的工作。在夏天找工作可以积累一些社会经验，给他们一个选择的机会，顺便赚一些零花钱。

早点起床，挤公共汽车。方通杰已经在夏天工作了4天。他的暑期兼职是在一家餐饮企业做临时服务员，传递蔬菜、洗碗、搬桌子和椅子，以及接待客人。这些工作都是工作。

“现在是婚宴和学校宴会的高峰期。酒店里有20多个服务员太忙了，所以我们被称为大学生来帮忙，一共6个人。”方通杰说，虽然他们都是大学生，但交流不多，他们只知道彼此的名字和所属的大学，因为他们的工作时间很忙，值班经理“监督工人”。

工作和学校是两码事。在兼职工作中，方通杰体会到了职场和校园的不同味道。大学校园里宽松的时间和充裕的业余时间在兼职工作中变得完全不可能。例如，不像在校园里穿休闲服、运动服和运动鞋，白衬衫、黑裤子和皮鞋已经成为工作场所的标准。

此外，在工作中，不仅应该有工作在眼前，但如果有一个轻微的松懈，工头可能跳出来与他的脸被扫。这些只是许多不同的缩影中的一小部分。"像这样工作很不舒服，但是没有办法."方通·杰说，虽然这是一份短期工作，但工资没有正式员工高。

他透露，这份工作是由专门从事校园兼职表演的“学长”介绍的，其他临时“同事”似乎也与此相关。根据任命协议，工资每周结算一次。如果你愿意，你可以整个假期(暑假40天)，每天工作8~10小时，每小时工资9元。“我不知道这是不是幕后...我在工作的时候，无意中听到那个老服务员在聊天，说新员工被“剥了皮”，其他小时工的时薪是12.5元。”

尽管如此，他仍然充满了动力。毕竟，他是他生命中的第一份工作。

职场老手

这个假期不再是短期的赚钱工作

也许比他大一岁的孙宇，在该省的一所大学主修农学，今年夏天决定不工作，只是为了赚钱。

从大一开始，他每个假期都不会闲着。在世博园区，他是一家通信公司的产品推广人员，为各种企业分发传单，在烧烤酒吧欢迎客人，甚至在街上做“玩偶”。简而言之，他从不放弃任何他可以尝试的东西。

我马上就要毕业了。去年暑假，他计划找一份实习工作，希望将来能找到真正的工作。因为严峻的就业形势，我听说许多高年级学生提前找工作。

“我做了很多又累又累的兼职工作。在那个时候，没有太多的其他原因。什么激励和锻炼，我只想赚钱。”他告诉我，过去的兼职工作没有我想象的漂亮，雇主不会让你轻松赚钱。经常面对面，背后有一拳。

“记得在一次展览中，我给了一个烧烤酒吧的小贩当迎宾员，有一天我给了他100元。这是事先商定的，我的工作是帮助大喊大叫。我原以为第一天会更好，但第二天，采摘蔬菜，穿肉，清理垃圾，成为一名杂工。”回顾过去，他仍然很生气。如果这种工作也积累了经验并扩展了他的能力，他就学会了小心谨慎。

“为什么人们看不起你，因为这是一个锤子买卖，而且它太可替代了。”他说他认为自己很幸运，至少他赚了钱。周围有兼职的同学，他们努力工作，努力工作，但是很难开口要钱。要么是工作不到位，部分工资被扣除，要么是人们去了楼空，没有地方要求工资。

由于对自己过去求职经历的深刻理解，他决定不做短期工作，而是着眼于长远，找一份稳定、正规的工作，为就业做准备。

考虑到这一点，他越来越接近目标。因为他很早就采取了行动，他通过一个朋友的推荐收到了一家理想广告公司的考试通知。他说这次他会更加努力，因为他非常有希望签一份雇佣合同。

校园新业务

专业代理收取佣金或年费

对于大学生来说，当他们在夏天兼职工作时，找到一个“家”容易吗？他们如何获得工作信息？

“夏季是公司营销的关键月份。几乎每周都有大型商业区推广活动。公司现有的员工通常有很多事务性的工作要做。因此，招收兼职大学生已经成为当前最重要的一项工作。人力资源补充，每项活动需要80~100人从事快速消费品营销的经理陈(音译)告诉我，一名大学生的日薪只有普通员工的一半，而且他不必支付额外的社保费用，所以他更愿意招聘这些人。

只要他们愿意工作，他们基本上就来了又留，在新招聘的暑期工中，许多是在长春上学并住在其他地方的大学生。当谈到如何“招聘”时，他说商业领域最忌讳的事情是让同行通过细节洞察你将要实施的营销趋势。因此，最隐蔽和有效的招聘方式是通过校园兼职代理和熟人。

事实上，通过大学生兼职小组和校园随机访谈的方式，对100名暑期找工作或兼职成功的大学生进行了调查，并获得了相关数据。

对于暑期求职，其中有37人通过分类信息网站寻找工作；39人通过校园信息栏、朋友介绍和学校实习推荐完成了求职；其余24人通过校园兼职代理找到工作。

值得一提的是，与前两种免费求职相比，只有少数兼职校园代理人名义上免费提供工作，但他们通过秘密配对、秘密获取某些奖励或由雇主提供额外奖励来获利。大多数其他的校园兼职代理按学期和月的周期收取几十元到300元的会员费。在此期间，他们可以通过QQ、短信和电话向会员发送最新的工作信息，他们的优势在于常年的工作信息，覆盖更多的行业。

通过校园兼职表演，你真的能找到一份好工作吗？柳岩对这种模式非常熟悉，也非常了解，他告诉我，任何事情都有两个答案:满意和不满意，即使分为两种。据她介绍，所谓的校园兼职中介就是在校园内提供职业中介服务，并收取一定的佣金或年费。校园代理通常为学校的学生兼职。但是现在社会上很多人在幕后建立了类似的中介机构。

“他们是黑客，有些人有一定的社会关系，与雇主有良好的个人关系。如果对方缺少人手，他们会在第一时间通知校园代理。其他大多来自各种分类信息网站和当地的人才报纸。手机信息，二次收集，然后推送。”她说，因为信息太复杂，门槛和专业要求不同，所以无法判断这是不是一个虚假的职位，以及企业的真正实力。因此，许多学生收到了很多工作信息，但他们并不满意。只有少数人有专业的同行并找到了好工作。

“这是一个没有资本的企业。许多付钱的大学生没有找到工作。越来越多的人在大学里做兼职代理。我认为这项业务是一个巨大的运气，双方都对此感兴趣。生意会好起来的。”她是这么说的。对于上述说法，本文中的受访者也表示赞同，称兼职校园代理的可信度远远低于同学或朋友推荐的可信度。

暑期工的潜规则

一些公司已经实现了工资折扣的正常化

俗话说，给予是有回报的。但是有时候，在“奖励”和给予之间存在着严重的不平衡。在大学生暑期兼职市场，工资报价经常打折。

通过多方调查了解到，目前大学生在夏季从事兼职工作，进入门槛较低的岗位有:家教、促销指南、传单发放、小时工、服务员、生活送货员、护理员和问卷调查员。在这种工作中，就业需求很大，工资高低不一。

此外，近年来，一些行业有更高的含金量和更高的专业要求，大学生也在社会上兼职。例如软件开发/编程、网络布线和维护、艺术和图形设计、CAD绘图/装饰设计、图片处理、手绘卡通、视频剪辑制作、机械师、健身教练、导游、会计、翻译、摄影/视频记录、化妆师、礼仪模特、司仪、常驻歌手、表演等。

就薪酬而言，目前市场上主要有两种薪酬模式，一种是基于小时工资，另一种是基于日薪。根据兼职工作的不同，结算工资分为日工资、周工资和月工资。就报价而言，小时工资从1元到100元不等。少数雇主提供50元~800元的日薪、周薪和月薪。

据悉，公开信息显示，长春和吉林的月最低工资为1320元/月。此外，《2014年中层岗位工作场所薪酬研究》报告显示，今年长春市中层岗位平均月薪为2408元。在一些分类信息网站上，我们可以看到一些招聘单位提供薪水，其中许多人的日薪是“100以上”。许多人对工作时间没有限制。按最低日工资100元计算，经过一个月的工作，它很容易超过最低工资和中层岗位的月平均工资。

你能顺利拿到这么高的薪水吗？“很难招聘到没有薪水特征的人。每个人的工资都是为最有能力的人准备的，要获得这些，就必须顺利出色地完成既定的工作。”一位不愿透露姓名的受访企业主告诉我，社会上确实有一些公司或企业，说一套做一套，以工作不到位为由给工资打折，这很正常。有相当多的这样的例子，可以被视为一个隐藏的规则。

律师声明

学会依法捍卫权利

由于校园与社会之间存在很多不对称，学生的社会经验较少，在选择兼职工作的过程中，他们经常会遇到克扣工资、增加劳动等不公平待遇，一些大学生在夏季兼职，没有得到相应的锻炼。

大学生兼职有法律保障吗？兼职一旦权益受损，如何拿起法律武器来维护自己的合法权益？吉林吉祥律师事务所律师刘海波表示，在兼职期间，我们必须对用人单位有深刻的了解，看看社会的评价，问问周围的人，这样才能比较了解。如果在此期间权益受到侵害，只要合法合理，权利就可以得到保障。大学生在假期兼职属于劳动合同关系。根据《侵权责任法》的有关规定，劳动关系是在个人之间形成的，如果劳动服务提供者因劳动服务给他人造成损害，劳动服务接受者应当承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务本身遭受损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。

工作场所顾问

区分实习和兼职

目前，中国还没有大学生暑期打工的专业数据，但业内人士认为，大约20%的大一至大三学生是为了实习和社会实践，80%的学生是为了赚钱。至于学生应该如何选择暑期兼职工作，肖丹，一位无忧无虑的职业顾问，建议应该优先考虑，学生不应该为了兼职拖延而进一步提高自己的知识和能力。其次，兼职工作的选择应该是定性和定量的，目的是了解社会和认识自己的缺点。第三，要区分实习和兼职的本质，实习就是去企业了解文化氛围。这不是简单的兼职所能提供的。注(由于被调查者的要求，本文中的两个大学生方通杰和孙瑜是假名)