热点:万科副总裁跳槽 房企高管离职潮再现——

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袁伯银离开了。 根据8月9日万科发布的公告，袁伯银正式辞去万科集团执行副总裁一职。 原万科执行副总裁刘爱明退休后，袁伯银成为今年万科离家出走的第四位重量级人物。 事实上，不仅是万科，住宅企业高管的跳槽近一年来也频繁发生，人员从万达、金地、中海、招商等企业品牌住宅企业的高层变动。 房企高官的离职潮席卷了领域。
是作为万科“007行动”引进的最重磅的人物，袁伯银自2007年加入万科以来一直被认为是“外部引进人才万科落地的成功典范”。 即使是这次宾主相的不同，万科内部通报中对袁伯银的评价依然非常高。 但这并不掩盖今年万科高层大幅度流失的不自然。

仅今年一月万科就失去了两名副总裁。 第一位万科执行副社长徐洪舸下海创业离开万科，同月另一位副社长肖楠也以同样的理由离开。 6月，原万科执行副社长、上海地区总经理刘爱明辞职，转为协同信地产就任ceo。 不到两个月，袁伯银也离开了，离家出走的目标是在国内有名的家庭卖场红星美凯龙家庭集团担任社长。

万科高管流失不是个案，根据万达集团公布的数据，去年万达有35名副社长以上的高管离职，高管离职率达到6.52%。 佳兆业执行董事金洁、集团总裁叶剑生也于今年2月和去年6月分手了。 同样的人才出血的是金地，去年中，金地副总裁赵汉忠等3名高级管理人员不到一个半月就相继离开了。 记者说，与此同时，碧桂园、中海、招商等住宅企业的高层也在近一年多的时间里频繁变化，住宅企业的高层“挖角”现在已经成为潮流。

高管各有离职之路

挖袁伯银的是红星美凯龙家。 加入万科前，袁伯银在百安住(中国)有限企业工作达7年，2007年被万科麾下。 但是

如果

包括在内

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