热点:麦当劳全球供应商宾西牛业8名员工获住房奖励——

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搬到新大楼，孩子搬到城里上学，工资每月涨1000多。 兔子年初，宾西牛业宿同超、周明、吴惠琴等8人是长年在屠宰厂、肉牛采购第一线奋斗的骨干员工三喜临门。 黑龙江宾西牛业有限企业理事长贺志云认为，公司的良性快速发展必须把农民工技术骨干从“鸽牌”培养成“永久牌”，使他们在城市安居乐业有信心。
奖励技术骨干的8套住宅都是位于宾西镇的荣升小区，去年的售价为每平方米1700元，今年1月上升到每平方米2400元。 划算的不止这些。 宿同超认为十年后每家的价格至少增加到了50万元。 根据奖励规定，他们八个人必须在宾西牛业继续工作十年。 这所房子免费归整个个人。 相当于每年追加五万元奖金。

贺志云表示，宾西牛业是哈市最大的肉类食品出口基地和麦当劳东北地区唯一的全球供应商，宾西牛肉开辟了上海、深圳、港澳和中东、北非等市场，年肉牛屠宰量从最初的1万多增加到去年的7万多，全年 这种肉牛的购买、肉牛屠宰加工是保障公司生产经营的重要环节。

周明等采购部人员长年奔走在肉牛购买的第一线，在黑吉蒙3省、区留下了脚印。 众所周知，巧妇难为无米煮饭，肉牛的购买不仅关系到屠宰加工量，还关系到牛肉的质量和价格计算，买方代表了龙头企业在网络上的形象。 去年，宾西牛业屠宰加工了7万多头肉牛，其中三分之一是采购部购买完成的。

宿同超等160多名除骨、分割工人常年在低温状态的屠宰厂工作，每人平均分割10头左右的肉牛，他们的加工水平直接关系到牛肉产品的质量和售价，好的牛肉(部位)切成小块是徒劳的，很大

原工厂骨干人员吴惠琴后来调到厂区管理部，他和另一名员工维持了15万平方米的厂区环境卫生，员工量相当于其他同面积单位的4倍以上，但吴惠琴的环卫员工怎么也挑不出缺点。

为了培养和稳定工人怨恨、精致的骨干员工队伍，使他们对城市安居乐业有信心，宾西牛业近年来不断颁布和加强员工的优惠措施——

员工的工资在稳步增加。 宾西牛业成立五年来，除了按照国家规定缴纳各类劳动保险(金)外，一线员工工资已经增加了一倍半。 截骨工、分割工的月薪从最初的1300元、900元增加到今年的4000元、2600元，分别比去年增加了近千元。

尽量招募夫妇工。 宾西牛业在就业方面，尽量招聘夫妇工，提供免费饮食和住宿，目前有40多对夫妇在屠宰加工现场工作，年总收入达8万元以上，形成初步稳定的员工队伍。