热点:保定首场招聘会“爆棚” 公司老总现场面试（图）

本篇文章669字，读完约2分钟

保定2月7日电(吕子豪李景)农历正月16日( 7日)，河北省保定市南市区人才市场年初招聘会出现“爆棚”现象，150多家公司提供的3000多名员工吸引了1万名求职者。

记者7日上午看到招聘会现场挤满了人群，求职者在招聘区前仔细寻找自己喜欢的“对象”，看到自己喜欢的职位耐心地问。 来自北京、天津、保定周边的企业事业单位推出“免费提供饮食和住宿、提供出差训练机会、带薪休假”等“温情”卡。 为了招聘合适的员工，一些公司的老总还会自己参加比赛，现场面试。

来自北京一家企业的张先生说，随着生活水平的提高，应聘者的要求也在提高，现在“跳槽”成为职场的普遍现象，公司为了保持越来越多的优秀人才，除了福利待遇以外自然的信息化管理是最重要的。

据统计，这次招聘会的近1/3的公司都是社长、经理自己“召集人才”。 保定新时期肉食品加工厂厂长刘贵生说，他已经连续五次招聘人，这既节约时间和费用，又与应聘者面对面交流，更好地理解他们的诉求和公司的不足。
应届毕业生胡晓敏说，虽然应届毕业生很多，但自己打算应聘的会计岗位是“抢劫”，压力特别大。

记者说，当天求职者很多，但很多公司没有招聘合适的人。 大学生刚毕业没有经验，要求高，难以与公司接触是成功率低的主要因素。

主办者田玉锋说，这次150家以上的参加公司提供的3000家以上的雇佣，工资平均上升15%左右，“90后”和“转职军”成为了求职活动的主力。 其中，会计、秘书、内勤等职位依然是“90后”的女学生的最爱，电工、钳工、缝纫工等“蓝领岗位”依然难以改变应聘者廖廖的状况，熟人桥梁的招聘方法还在继续