“军委权威部门解读新修订的《中国人民解放军文职人员条例》”

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新闻网北京11月11日(记者孙利周宇婷)根据中国之声《信息与新闻摘要》，与新修订的《中国人民解放军文职人员条例》相比，有它们的主要副本。 文职人员招聘招聘政策做了那些重大调整吗？ 中广记者就此采访了军委政治事业部兵员和文职人员局副局长殷卫国。 17-11-11信息和报纸的摘要全文

殷卫国表示，此次文职人员制度修订焦点服务获胜，系统地重建了文职人员制度。

一是将现有军队人员分为军官、士官、义务兵、文职人员四类，二是按照《老人老办法、新人新政策》，将文职干部、文职人员、非现役公务员、职工制度统一为统一的文职人员制度，三是国家公务员和事业单位的职工制度，比较 四是建立统一的文职人员制度，由文职人员担任军民通用、不直接参与作战的现役人员岗位，扩大文职人员的编辑范围，优化军队人员的组成。

《条例》确定了文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员的相应权利，履行相应义务。 未来文职人员的岗位分为管理和专业技术两大类:改革后的一个突出变化是，设有文职人员领导岗位，文职人员可以担任单位、机关部门或业务部门的领导职务。

殷卫国介绍说，进入文职人员队伍有三种方法:第一种形式，面向社会公开招募。 二是直接引进，第一是适合选拔高层次人才和特殊专业人才。 三是现役军人转换文职人员，从符合退役条件、计划退役安置的现役军人中选拔(文职人员)，继续为国防建设服务。

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