“江西35岁女县长直升副厅级领导”

本篇文章1503字，读完约4分钟

一些官员处于直接升级的状况

原标题:江西用人单位“不拘一格”的县长直升机副厅级乡长直升机副区长(图)。

女知事35岁晋升为副厅级领导

通常，县(市、区)长会先接任书记，首次进入副厅级领导行列。 像彭映梅一样，从县长的直升机副厅级直接指导的毕竟是少数。

根据公开简历，彭映梅出生于1979年，南昌人。 2000年7月，彭映梅从江西师范大学毕业后，作为选调生在樟宜市观上镇担任市长助理。 南昌市委组织部相关负责人说:“选拔的起点比普通公务员高，他们就业后将处于副主任科员水平。”

随后，彭映梅担任樟宜市观上町镇长、樟宜市吴城乡党委书记、樟宜市政府市长助理。 未满30岁出任共青团宜春市委书记(正处级)，32岁调任资溪县知事。

在资溪，彭映梅主要销售“生态经济卡”，她不仅带领县旅游部门和主要景区负责人“吆喝”向武汉销售生态，还实行“全民营销和网络营销”，“资溪面包”是全国人脉的特长。 专家表示，这证明年轻干部敢于干，敢于挑战，善于以创新思维推进工作，处理问题。

“80后”乡长直升机青山湖区副区长

乡(镇)长、街道办主任也一样，要晋升一级，通常必须具备同级党委书记这一岗位的经验。 因此，也很少有人像陈韬、张志刚、袁凯那样，从乡(镇)长或街道组建主任的直升机副县。

据说张志刚、袁凯是“70后”，陈禄是“80后”。 他们的直升机副县的年龄分别是38岁、39岁和33岁。

他们虽然年轻，但基础经验丰富。 以最年轻的陈韬为例，他于2003年考上公务员，担任贤县工业开发区管委会干部，后就职于南昌市行政服务中心管委会等窗口单位。 2007年，25岁的陈韬担任南昌市行政服务中心管理委员会审计处副处长(副科)，4年后担任南昌市行政服务中心管理委员会网络监督。 年调任新区大塘坪乡长。

加以注意

“五个一批次”的工程

选拔年轻干部进行培养

说到年轻干部，我省去年启动的“五大集团”年轻干部培养选拔工作是关系到江西省快速发展的重大战术任务。 据悉，陈韬等在各地设立区市，为策应省“五大集团”年轻干部培养选拔工作，是从基层选拔出来的优秀年轻干部。 南昌市委组织部有关负责人表示，“南昌市从2009年开始，每年选举约10名“80后”市、县直机关正科级干部到乡镇、街道办事处担任第一领导。 陈韬就是其中之一。 ”

培养年轻干部，景德镇市委市政府首次派遣年轻干部到上海就业。 袁凯副区长就是其中之一，他工作的地方是静安区商务委员会。 景德镇市委组织部相关负责人表示，所有这些措施都表明市委市政府希望这些中青年干部看到新的活力、新的行为。

能使优秀人才更快地出类拔萃

南昌大学公共管理学院博士生导师明确表示:“有关部门在遵守干部录用条例的同时，不断创新干部选拔任用工作，反复民主集中制，打破古来流传的习性思维和方法，能更快更卓越优秀的人才，对激发干部工作积极性非常有益。”

但是曾明先生警告说要防止为改革而进行改革，不要出现干部晋升能力的天花板现象。 曾明先生解释说，要在选择真正有潜力的干部苗苗作为后备干部，晋升到合适的岗位的基础上，考察今后是否能够胜任预定晋升的1~2级岗位。

北京市西城区12日宣布，将全面深化教育综合改革方案。 今年将通过合并中学强弱学校、与普通小学对口提升优质中学等措施，扩大优质教育资源覆盖面，进一步推进就近入学，择校打破顽疾。

这次最大的亮点是，提前做出改革承诺，已经进入综合改革序列9年的一贯学校，按一定比例的对口直升机学校、从小比例的对口直升机派的方法进入对口直升机中学，年后新建9年的一贯学校有11所。 今年东城区将选择10所普通中学作为考试，探索对口高质量中学和初高中6年一贯的培养机制。