中化岩土定增“补血” 实控人携员工持股计划捧场

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在短暂暂停交易后，中化岩土工程有限公司(报价002542，供咨询)提出了一个相当可观的员工持股计划。

中化岩土今天公布了一项增加收入的计划。该公司计划以每股11.67元的价格向包括和梁在内的6个特定目标发行不超过7000万股的股票。募集资金总额不超过8.17亿元，用于补充公司扣除发行费用后的营运资金。

该公司固定增长的亮点之一是中化岩土的“自己的家庭”在固定增长中发挥了重要作用。其中，公司实际控制人吴延炜出资4668万元，认购不超过400万股；董事兼总经理梁出资4668万元，认缴不超过400万股；董事宋伟敏、刘忠驰各出资2334万元，各认购不超过200万股。固定增资完成后，吴延炜仍然是公司的实际控制人，公司的控制权不变。

除上述董事外，中化岩土将在此次固定增长中嵌入员工持股计划。根据该计划，作为员工持股计划的设计者，银华财富资本管理(北京)有限公司(以下简称“银华资本”)将投资6.3018亿元，认购不超过5400万股，成为此次固定增资的最大参与者。

据悉，银华资本将设立银华资本-民生银行(报价:600016)-鼎增一号专项资产管理计划、银华资本-民生银行-鼎增二号专项资产管理计划、银华资本-民生银行-鼎增三号专项资产管理计划。中化岩土的三名高级管理人员、一名主管和330名其他员工将通过上述目标资产管理计划间接参与这一固定增长。

根据该计划，单个员工的认购金额起点为11670元，总认购金额应为11670元的整数倍。在总持股计划63018万元中，公司董事、监事和高级管理人员出资3477.66万元，占5.52%；其他员工出资59540.34万元，占94.48%。

固定增资完成后，上述员工持股计划持有的股份数量不超过公司总股本的10%，锁定期为36个月。锁定期结束后，员工持股计划持有的标的股票将根据相关法律、法规和规范性文件进行减持。资产管理计划项下公司所有股份减少时，资产管理计划终止。

事实上，这种固定增长并不是“家庭成员”的盛宴。CDB泰富也将投资4668万元，认购不超过400万股。据悉，CDB泰富拟设立CDB泰富-创富-鼎增一号资产管理计划，该计划将由外部投资者认购，专门用于本次增资扩股投资。

对于这一固定增长，中化岩土表示，固定增长将增强财务实力，并为业务发展提供充足的营运资金支持。公司资本结构优化，资本实力和市场影响力进一步增强，盈利能力和抗风险能力提高，为实现公司发展战略和股东利益最大化奠定坚实基础。

关于员工持股计划，公司表示，此举将进一步建立和完善员工与所有者之间的利益分享机制，实现股东、公司和个人的一致性，改善公司治理；完善公司长期有效的激励约束机制，提高员工的凝聚力和公司的竞争力。