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近年来,山东省临淄农村商业银行建立了客户经理提高绩效和综合素质的良性机制,以提高信贷资产质量、工作效率和经营效率。经过大量细致的调查,制定了《临淄农村商业银行个人业务客户经理管理暂行办法》,客户经理层级制正式启动,成为全市第一个实施客户经理层级制的单位。

经过不同层次的选拔,全行最终选出了2名大客户经理和5名高级客户经理,基本工资分别发给中层主管和副主管,实现了“多劳多得”和“按贡献付酬”的激励模式,极大地提高了全区大客户经理的工作积极性。

(徐玮璐港)
标题:临淄农商行启动客户经理等级制
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