宏昌电子推半价股权激励 考核条件与市值挂钩

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《国家商报》(博客、微博)记者曾健

宏昌电子(603002，股吧)(603002，收盘价为人民币16.72元)今天发布了限制性股票激励计划，公司计划向154个激励对象授予不超过1000万股限制性股票。

随着员工持股计划的普及，股权激励计划非常少见。此外，与大多数激励计划相比，宏昌电子的这一计划有所不同，最明显的是公司将“市场价值”评估指标作为解锁选项之一。

性能要求不高

根据公告，宏昌电子股票激励计划涉及154名董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)骨干。授予的股份数量占公司总股本的2.5%。

本计划首次授予数量不超过900万股，授予价格为每股7.61元；其中，宏昌电子董事长芮林获110万股，董事林彩波获55万股，董事兼总经理蒋胜宗获70万股。保留的股份不超过100万股。

值得一提的是，宏昌电子设置了三个条件，如果满足其中一个条件，就可以顺利解锁。

其中，业绩条件为:锁定期净利润和扣除的非净利润不得低于授予日前三个会计年度的平均水平，且不得为负。同时，基于宏昌电子2014年的业绩，第一期中标，公司2015年至2017年扣除的非净利润增长率分别不低于10%、20%和30%；预留部分，2016年至2017年公司扣除的非净利润增长率分别不低于20%和30%。《国家商报》记者注意到，2014年宏昌电子的非净利润为4072.91万元。据此计算，2015年至2017年扣除非净利润的最低标准分别为4480万元、4887.48万元和5294.78万元。

数据显示，2012年和2013年，宏昌电子实现的非净利润分别为4512.67万元和5302.82万元。从这个角度来看，公司股权激励方案的绩效评价条件不高。

市场价值也可以达到标准

此外，宏昌电子还在解锁条款中设定了“市场价值”评估要求。其中，首次发行股票的解锁条件要求与2014年相比，公司2015年至2017年的市值增长率分别不低于10%、20%和30%；或以上市后一年的市值计算，公司2015年至2017年的市值下降率不高于上证综指下降率的80%。“公司市值”的“增长率或下降率”和“上证综合指数”的“下降率”是指该指数在评估年度与2014年相比的增长率或下降率。据宏昌电子统计，2014年公司市值的算术平均值为29.66亿元，上证综指的算术平均值为2238.215点。

据此计算，2015年至2017年，解锁宏昌电子奖励股份的最低“市值”要求分别为32.63亿元、35.59亿元和38.56亿元。根据鸿昌电子停牌前一天的收盘价16.72元计算，该公司的总市值约为66.88亿元。

上市公司很少在股权激励计划中设定“市值”评估条件。在查阅资料后，国家商报记者发现，近年来只有宗申电力(001696，古巴)和远光软件(002063，古巴)等少数公司有这样的设置。其中，宗申电力于2013年11月发布了限制性股票激励计划，但于2014年11月宣布终止，转而实施员工持股计划。远光灯软件的激励计划于2014年8月发布，目前仍在实施中。