本篇文章2364字,读完约6分钟

关起门来建立一个产业支持政策,然后计划建立一个工业园区。为了发展“互联网加”产业,武汉东湖高新区(咨询报价600133)对这一老模式说“不”。

16日下午,在武汉东湖高新区成立的“互联网+”产业发展办公室公开选拔工作人员,10家互联网公司的首席执行官担任审查员,对园区内21名35岁以下的硕士以上学历人员进行了面试。

政府选才企业家当“考官”

它不仅是东湖高新区的第一个早期采用者,也是中国少有的将政府职能部门人员的选择权交给企业家的企业。

记者了解到,东湖高新区“互联网加”产业发展办公室的下一步工作将如何开展,区内“互联网加”企业也将受邀公开名单。

“众筹”思维

黄琦是“90后”。去年从清华大学毕业,获得建筑规划硕士学位后,他申请到东湖高新区规划局工作。上周,她在网上看到东湖高新区管委会的通知:邀请35岁以下的硕士以上学历人士参与“互联网+产业发展办公室”的筹备工作,每人提交一篇关于“互联网+产业发展的认识与思考”的文章进行评选。

政府选才企业家当“考官”

在规划部门工作的过程中,黄琦深深地体会到政府对市场的干预太多了,她经常想知道政府的职能边界在哪里。因此,她在文章中提出,在“互联网加”时代,当市场自由竞争出现问题时,新政府应定位于维护公平的市场秩序,而不是过多干预特定行业的发展,希望政府更加开放和包容。

政府选才企业家当“考官”

她的观点被东湖高新区管委会的领导采纳了。周一,黄琦接到通知,第二天要参加面试。

16日下午,黄琦等20名同事来到面试现场。她发现接受采访的21人中大多数都是“80后”,也有一些像她一样的“90后”新人。

对此,东湖高新区管委会副主任夏亚民解释说,几乎所有的互联网创业者都是“90后”,他们的思维跳跃性很强,这对传统的政府代理服务提出了很大的挑战。“很多‘90后’去政府谈事情。老一辈的上班族不知道他在说什么,双方的思维系统都不一样。我们如何谈论个人服务?”为了接纳这些“90后”企业家,“互联网加”办公室的第一层是年龄层。所有工作人员必须是30岁左右的年轻人,并与“90后”有共同语言。

政府选才企业家当“考官”

令黄琦惊讶的是,采访者既不是组织部的官员,也不是管委会的领导,而是来自高新区的10家互联网公司,分别是腾讯武汉、demo咖啡、圣天网络、白娜信息、贝塔科技、远光科技、益讯电子、奇美网络、松达教育和无线飞行。

政府选才企业家当“考官”

黄琦向记者回忆说,在采访中,她深切感受到企业老板是在为自己的企业招兵买马,但从另一个角度来看,政府要做的是多了解企业,他们自然希望当选的员工最了解企业。

政府选才企业家当“考官”

黄琦坦言:“我们的政府首先要了解企业。即使我们不理解它,我们也不能任意否认它。相反,我们必须更宽容,学习,并创造一个更公平的环境,以便新老工业可以整合和双赢,而不是一个经理。态度就是控制。”

政府选才企业家当“考官”

什么是优秀的互联网企业?面对一位企业领导人提出的问题,黄琦回答说:现在英美烟草(百度、阿里巴巴、腾讯)无疑是一流的,这三大巨头不仅创造了企业业绩,还打破了现有的行业规则,创造了新的生活方式。下一个互联网巨头也必须诞生于不怕挑战的传统企业。作为政府部门,支持企业发展不仅要有资金支持,还要有态度支持,“节约信息距离,降低沟通成本”。

政府选才企业家当“考官”

考官边吃午饭边完成了面试

记者了解到那天的采访气氛很热烈,采访者在5分钟内就解释了他们对“互联网加产业”的看法。主考人员轮流提出尖锐的问题,从对互联网行业的理解和热爱、服务企业意识、创新意识和语言表达四个方面进行打分。

政府选才企业家当“考官”

面试原定在3小时内完成,持续了5个小时,考官边吃午饭边完成了面试。

采访结束后,受邀担任评委的互联网企业领导也收到了一份任务——为政府列一份清单,如何开展高新区“互联网加”产业发展办公室的下一步工作,以及企业参与的建议。

政府选才企业家当“考官”

超级玩家首席执行官朱学宝告诉记者,他的名单有点尖锐。

朱学宝认为,要发展“互联网加”产业,关键是要抓住英美烟草三巨头的大腿。他们的触角已经渗透到人们生活的方方面面,但与此同时,巨头们想涉足的许多领域的核心资源都掌握在政府手中。此时,政府应该以“商言商”的态度,平等地与互联网巨头交流需求。“企业的需求是真实的,但通常从政府那里得到的是一些未来要兑现的承诺。但实际情况将继续变化。”最终,即使巨头们安下心来,由于高端人力资源缺乏、金融支持薄弱、信息不对称等问题尚未得到根本解决,当地互联网行业的发展仍有可能停滞不前。

政府选才企业家当“考官”

管理互联网政府

早在规划“互联网+”办公室之初,东湖高新区管委会就没有打算将决策权交给互联网企业,也没有打算通过“众筹”的方式选拔人才、收集筹备意见。取而代之的是,按照旧模式,几个主要部门率先起草了工业发展计划和配套指南。特别会议在高新区召开时,各方观点激烈碰撞,一次也没有争议。最后,主要领导人拒绝了旧的做法。“这个办公室不应该由政府来领导,企业是主角,政府的角色是服务员。”

政府选才企业家当“考官”

记者了解到,试图通过互联网+产业发展办公室下放权力只是开始,而东湖高新区管委会的最终目标是转型为互联网政府。

目前,在硬件上搭建政府云平台,实现随时随地的移动办公已经提上日程。近日,东湖高新区启动“光谷智能政务云平台”建设,计划建设“网上办公、网上审批、网上服务”系统。高新区518平方公里电子政务地图和影像地图初步整合;建立重大项目数据和各种规划建设数据库(包括统一规划管理图、土地利用总体规划、规划道路、生态控制线等)。)。“一张图”移动信息资源服务是为适应无线网络环境下移动终端的快速浏览、查询和显示而建立的。

政府选才企业家当“考官”

在组建“一体式”企业方面,与工商、税务、质监等部门进行了沟通。,并基本认可了“一体式”审批方式;工业项目审批“一体化”和政府投资项目“一站式”的系统模式已基本确定。

政府选才企业家当“考官”

在软件上,我们用网络思维做企业的好服务员。夏亚民表示,新政府要做好“跟班”,企业要“订单”。在企业发展过程中,政府应该及时提供服务弥补,然后企业应该“炒”。

标题:政府选才企业家当“考官”

地址:http://www.cwtstour.com/ccxw/10860.html