热点:房地产销售的工资最高 商业地产人才加薪最快——

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楼市风云变化了十年，从房价看楼市十年的变迁，房价早就翻了几倍，但从工资看楼市，同样水涨船高。 本集团的报道旨在通过房地产领域工资的一些变化恢复当地楼市的快速发展，但自己单位的具体收入多少有些谨慎楼市的工人大多不想透露。
以下副本整理了金维尔市记者与房地产行业员工对话时获得的关于房地产商工资的新闻。 希望网民通过在本文中对领域近年来各职位报酬的变化情况进行一览整理，从侧面理解这个领域的变化。

房地产经纪人大多收入不高。

“房地产领域的工资水平在全领域始终处于中等水平”在当地产业界接触了10多年的行业人士接受记者采访时，表达了自己对当地房地产商收入的意见。 他说，房地产领域这十年确实发展变化很大，相应的房地产人才薪酬待遇也有一定的上升和变动，据他回忆，2002年，他还是销售经理，工资水平每月大约是两三千元。 现在，作为市场总监的他，年薪约为10万人左右，也就是说10年间他的工资水平提高了3倍以上，当然和他的地位提高有一定的关系。

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当时也是一片混乱，又是一片混乱，又是一片混乱，又是一片混乱，又是一片混乱。

所以王石在《道路和梦想》一书中证明了从中海挖人的理由:中海有严密的人才培养系统，其中许多优秀的员工都从最底层的员工开始，经过系列细致的产品制造训练，对价格管理和流程有非常深刻的理解 在中海成长为中高级职员的几乎是业界的领袖。 也就是说，2002年，万科著名的“海盗计划”盛行，标志着它的成功，现在万科广州、武汉、大连、南京、天津等企业的许多中高层都来自中海。

记者表示，虽然是房地产领域，但不同公司，同职位的人才薪酬待遇仍有很大差异，其中上市公司薪酬比较透明，基本工资高，奖励机制充分，具有良好的薪酬福利体系。 国营公司的报酬比较固定，基本工资普遍低于市场高价，但隐性收入和福利多，收入稳定。 民营公司的工资最灵活，变动幅度也最大。 资金的支配权在上司手里，所以随意性更大，定薪也更灵活，特别是奖金方面的变动度相当大。

据记者介绍，从昆明现在房地产商的工资，特别是市场营销相关领域来看，工资的主要组成部分以佣金和奖金为主，以昆明普通销售楼的人员为例，基本工资约为每月800-1500元，但大楼开始销售后，销售 当然不包括年终奖金。

多个工人在接受记者采访时，市场不着火，房子是否畅销会对他们的报酬待遇产生一定的影响，但只是在有限的区间内变动。 因为快速发展者毕竟是实体公司，人才特别是高端人才的固定工资标准多参照国家的相关标准和经济指标，真的不追随房地产市场的大规模下跌。