“事业单位搞“萝卜招聘”将被追责 应聘者或被取消资格”

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申请人成绩无效或者被取消申请资格的聘用人员的主管人员将依法处分

据本报报道，如果事务所招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等违规现象，应聘者将被取消申请资格、科目成绩无效等问题，招聘方主管也将依法受到处分。 昨天，人力资源和社会保障部印发了《事业单位公开招聘违纪行为解决规定》，比较了事业单位公开招聘中出现的违纪问题，确定了解决规定和解决程序。

据悉，出台《规定》是贯彻党的十九大精神，全面严格处理党的要求，促进社会公平正义的重要措施，是深化选人用人制度改革的重要措施，是公开事业单位录用制度体系，规范录用行为的重要措施。

人社部相关负责人表示，近年来，事业单位公开招聘出现了一些违纪问题，损害就业公平性和社会正义，产生腐败现象，危害社会。 目前，公务员考核记录、专业技术人员资格考试等已建立违纪行为解决制度，但对解决事业单位公开征集违纪行为没有专门规定。

通过事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员、员工，适用本规定。 这些违纪行为具体包括未按照规定的权限和程序批准(备案)招录方案，擅自组织公开招录的。 设立与工作场所无关的指向性或限制条件的；。 未按规定发布招聘公告的，在招聘公告发布后，擅自变更招聘流程、岗位条件、招聘人数、考试考察方法等。 未按录用条件进行资格审查的，未按规定组织体检的，未按规定公示拟录用人员名单的，其他应当责令改正的违纪行为。

《规定》确定，对报名人员违纪，根据情况分别给予取消本次报名资格、使该科目考试成绩无效、使该科目考试成绩无效等解决，并根据其情节轻重将其违纪行为记入事业单位公开征集报名人员诚信档案。

对违反部门纪律的，在对直接负责的主管人员和其他直接负责人依法给予处分之前必须限期改正的，根据情节轻重，由有关部门给予处分，停止继续参加当年和下一年度的录用事业，或者录用事业