长春年底前，餐饮业和建筑业以外的所有企业都恢复了工作

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通过梳理企业就业形势，建立重点企业名单，研究实施企业吸收就业补贴等政策，我市正在为促进企业恢复生产、稳定就业做出有益探索。

1.建立稳定的就业工作机制

长春市人力资源和社会保障局设立了“岗位发展与春风行动特别班”、“网上招聘服务特别班”、“网上培训与和谐劳动关系特别班”和“困难群体就业特别班”四个特别班，制定并发布了《长春市人力资源和社会保障局重点企业就业派遣保障机制工作方案》，做好了疫情防控期间企业就业和市场供求监测工作。

2.加强重点企业的就业保障

按照“优先、分类保证”的原则，建立重点企业需求台账，采取建立“人事和社会服务专员”制度、设立重点企业招聘和就业区、提供开工和复工信息通知、集中职工和企业复工求助和接受、优先发布就业信息等措施，支持企业扩大生产。对于农副产品生产加工企业，特别是饲料、屠宰等畜牧企业，积极帮助解决实际问题，尽快恢复生产。目前，全市已有1131家重点企业复工复产，其中671家工业企业复工，复工率达到71.4%；124家服务企业恢复工作，回报率为44.1%；336家规模以上贸易企业复工，复工率28.1%。

3.加强就业对接指导

根据企业的差异和特殊情况，制定“重点保证、稳定复工、控制复工”清单，并对劳动力进行储备和分类，以满足企业的就业需求。

月底前，除餐饮服务业和建筑业外的所有企业将恢复工作。