长春市政府帮助困难企业大幅降低了回报门槛

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为了帮助困难企业度过难关，帮助企业稳定岗位，我市出台了一系列务实措施，这些措施已成为帮助企业稳定岗位的“稳定剂”。

1.加快资金回流

在疫情期间，我们加快了稳定岗位返还资金的审核，向122个符合条件的单位发放了6.2亿元返还资金，惠及6.8万名员工，缓解了困难企业的经营压力。

2.大大降低了返回的门槛

为减少疫情对中小企业就业、生产和经营的影响，长春市将中小企业失业保险稳定岗位返还政策的下岗率标准放宽至不高于去年全国城镇调查失业率控制目标的5.5%。对于投保员工少于30人的企业，裁员比例将放宽至不超过员工总数的20%。

3.扩大援助范围

对于生产经营面临暂时困难、恢复前景看好、坚持不裁员或少裁员的参保企业，根据当地每月失业保险费和6个月参保职工人数确定退保标准，使更多企业享受该政策。

同时，政策向重点企业倾斜，将因疫情、复工延误而遭受重大损失并积极恢复生产的参保企业纳入重点扶持范围，以减少企业损失，支持企业吸纳和稳定就业。

4.优化便民企业服务

市人民社会保障局牵头协调社会保障、财政、发展改革、SASAC、工业信贷、环保六个部门，研究制定《长春市COVID-19防治肺炎期间做好失业保险工作实施方案》，简化办理环节，优化审批流程，缩短办理时间，让企业尽快享受国家、省、市的优惠政策，帮助企业度过难关。