科力远员工持股计划创新

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我们的记者李庆利

6月1日晚，袁可立(600478，股吧)宣布，公司控股股东湖南袁可立高新集团有限公司通过商品交易系统定向减持845万股公司非限制性流通股至“中信证券(600030，股吧)袁可立投资第一集体资产管理计划”，袁可立公司首个员工持股计划完成了12个月锁定期的股权收购。

这是员工持股集体管理计划建立后，公司员工持股计划的又一创新。3月20日，袁可立推出首个员工持股计划，员工总数不超过1000人。募集资金最高限额为6000万元，用于全额认购中信证券作为管理人设立的“中信证券袁可立投资第一集合资产管理计划”的二级b股。袁可立投资一号股份上限为1.8亿股，优先a股和二级b股按不超过2:1的比例设置。主要投资范围包括购买现金产品，如袁可立股票和债券的反向回购、银行存款、货币市场基金等。，以分享袁可立业绩增长和市场价值上升的成果。

袁可立秘书长赵立平表示，此次员工持股计划的目的是建立和完善职工与所有者的利益分享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促使各方关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报；另一方面，在当前业务转型升级的关键时期，应进一步完善公司治理结构，完善公司长期有效的激励约束机制，确保公司长期稳定发展。从根本上讲，员工持股计划将有助于深化公司总部和子公司管理层的激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和留住优秀的管理人才和业务骨干，提高员工的凝聚力和公司的竞争力。

中信证券湖南研究总部研究总监刘亚辉认为，袁可立大股东通过定向减持完成了上市公司的一期员工持股计划，避免了员工持股计划直接在二级市场购买股票而导致的股价波动，也是袁可立大股东对员工的一种优厚待遇。