专家否认养老金领27年才不亏：11.6年就能回本

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养老金整合的尘埃已经尘埃落定，与之密切相关的推迟退休的争议又死灰复燃了。根据国家老龄办公室的数据，到2020年，中国老年人口将达到2.48亿，老龄化水平为17%。根据中国社会科学院发布的一份报告，2011年，有14个省无法支付养老金，2012年，这一数字扩大到19个省。面对加速的人口老龄化，养老金账户能支撑它吗？钱从哪里来？

估计

养老金被并入数万亿美元的空

就在去年12月23日全国人大常委会审议养老保险一体化改革方案的两天后，清华大学就业和社会保障中心提出了一项延迟退休计划:从2018年开始，将实施渐进式延迟退休改革，男女退休年龄将统一调整到65岁。

据一些专家估计，整合养老后，近4000万人的未支付部分将被视为缴费，单位未来将支付20%的工资，这将是万亿元的“缺口空 ”,这将对本已吃紧的养老板块带来巨大压力。

清华大学就业与社会保障中心主任、延迟退休改革方案设计参与者杨燕绥等专家表示，一方面，老年人口数量庞大，另一方面，年轻劳动力供不应求，三个缴费者供养一个领取者，养老保险账户无法维持收支平衡。

研究表明，退休年龄每推迟一年，养老基金可增加40亿元，减少支出160亿元，减少基金缺口200亿元。

然而，一些专家表示，推迟退休仍需谨慎。中国经济研究院(海南)改革与发展研究所所长邝贤明认为，政府机构和城镇职工的养老金福利仍有很大差距，推迟退休需要社会讨论和共识。

怀疑

支付30年后，有多少没有损失

推迟退休涉及数亿城镇职工的切身利益，利益考量和改革预期明显不同。如何促进延迟退休首先需要解决数亿人的担忧。

谁赞成推迟退休？

据新华网发展论坛2万多人的调查，如果从2018年开始实行延迟退休，超过92%的人反对。普通工人和重体力劳动者反对的主要原因是工作权力的利益很小，“他们希望尽早享受有养老金的生活。”但是，在一些党员、干部和专业技术人员的支持下，仍然存在“特权阶级继续掌权”的问题。

国家行政学院教授汪玉凯表示，推迟退休既有赞成的声音，也有反对的声音，这要求政策制定者考虑对不同群体的影响，根据社会不同部门设计灵活的退休制度，并解决不同群体之间的政策公平性。

付的比拿的养老金还多？

社会上有一种说法，“月薪1万元，30年27年才可以还”，这就产生了“多收不如多付”的疑问。

邝贤明说这个算法是错误的。经过精算，他在60岁退休，总共139个月，约11.6年。如果你这个月收到，你不会亏钱，但如果你超过了，你会赚钱，这与27年相差甚远。然而，我国养老金单位缴费率偏高，政府财政支出偏低，这对这一代人不公平，对企业转型无效，应减少税费的缴纳。党的十八届三中全会的决定中明确提出:“要及时适当降低社会保险费率。”

就业会受到双向挤压吗？

目前，我国每年有700多万大学毕业生，就业压力逐年增加。如果推迟退休，年轻人将更难找到工作。

北京大学国家发展研究院院长姚洋表示，推迟退休涉及的问题非常广泛，这影响了年轻人的就业，但也减轻了年轻人赡养退休人员的负担。

政府正在抛弃这个负担吗？

一些网民说:“30年前，‘计划生育是好事，政府来赡养老人’；20年前，我说过“计划生育是好的，政府帮助老年人”；十年前，我说过“养老不能靠政府”；既然我们老了，我们说我们应该在适当的时候推迟养老金计划。我们该怎么办？”

匡贤明等人认为，现行政策制度设计中，政府机关事业单位基本养老金替代率定得过高，导致支付压力加大，政府支出结构应进行调整。

想象

方块舞消失了

健康更受欢迎

如果延迟退休真的到来，可能会出现以下场景:困扰年轻人和居民多年的广场舞消失了，一度繁忙的花鸟鱼虫市场萧条了，遍布五大洲的“夕阳红”旅行团也缩水了，因为爷爷和阿姨像年轻人一样忙于在电网里工作...

然而，相关的新兴产业应运而生:由于祖父母必须参与工作，接孩子和照顾孩子将成为一个问题，托管机构将极其繁荣；除了儿童保育之外，由于无法得到办公室工作人员子女的照顾，老年人护理行业也将迅速发展；健康计划可能更受欢迎，为患有职业病、更年期综合症和老年疾病的中老年人提供健康规划、心理咨询和智力支持的行业更为发达；保险业、医疗保健甚至处理劳资纠纷的律师行业都可能找到新的增长点...

观点

让国有企业付出更多

填补空以前的空缺

国家行政学院的汪玉凯教授说，推迟退休一定会有一系列的制度红利，那些推迟退休的人不应该受到影响。比“一刀切”更好的是弹性退休。首先，我们可以从女性开始，允许愿意退休的女性员工在55岁退休，以实现男女平等；第二，通过政策引导，认识正常退休、提前退休和超龄退休的福利差异，清理“越早离开越多领取养老金”的“倒挂”政策；最后，针对就业、劳动力、收入分配等因素，逐步提高退休年龄的上限和下限。杨燕绥认为，政府真正决定推迟退休的关键是个人何时可以领取养老金。

一些专家还建议，需要长期考虑和精算平衡来解决养老金短缺问题。例如，目前空账户的一个重要原因是，在国有企业改革期间，员工下岗和退休，服务年限被视为报酬，形成万亿空账户，但现在国有企业的福利不一样，许多国有企业甚至成为世界500强。考虑允许国有企业提高上缴利润的比例