网传一公司年终奖给员工一人发一辆特斯拉

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2月11日，一家名为“樟门集团”的公司将为每位员工颁发一个特斯拉[微博]作为年终奖励。天门科技的一位高管向《中国商报》的记者证实了这一消息的真实性。然而，他否认公司故意传播这封内部信件，这是“纯粹的意外”，而且需要再次确认能够获得特斯拉的具体员工人数。特斯拉还告诉《中国商报》记者，目前还没有获得具体的信息，但如果有更多的大客户，比如在中国的几个总部集团，特斯拉的中国管理团队将会更加稳定。

负责人证实特斯拉被用作大奖

这封名为“给总公司员工家属的感谢信”的信中提到，年终大奖将授予速度最快的wifi万能钥匙团队。不管职位高低，每一位在公司工作超过四个月的同事都会得到一辆价值近一百万的特斯拉跑车作为年终奖励。署名是陈大年。

陈大年的名字对每个人来说都不陌生。他最常被提及的身份是“陈天桥的弟弟”，是中国富豪榜上的常客。事实上，他也是盛大网络的创始人之一。盛大“分离”后，无线业务独立，成立了由陈大年控制的首席技术官公司，并担任首席执行官。

之后，陈大年开始思考自己的新事业。2012年，拥有数十亿无线热点数据的无线主密钥发布。目前的数据显示，活跃用户总数超过5亿，每月活跃用户达到2.3亿，超过17亿的每日热点连接，市场价值超过10亿美元。

陈大年此前表示，未来两年，用户每天通过wifi万能钥匙上网的次数将高达17亿次。根据目前网上广告6元每千个展会的成本计算，17亿个展会的价值为1000万元，年价值约为36.5亿元。然而，他否认了关于万能钥匙准备在香港上市的传言。

据报道，陈大年对员工有严格的要求，他严格检查每一个进入的人。目前，万能钥匙团队只有36人，其中60%以上是技术人员，其余是产品、操作和维护测试等。据报道，wifi万能钥匙在完全不使用风投资金的情况下，已经实现了超过1亿元的年净利润。

特斯拉还没有得到消息

通过给特斯拉员工颁发年终大奖，海德集团无疑是给特斯拉中国管理团队一个春节大礼包。

尽管特斯拉公共关系部主任蓝其昌表示，他尚未获得具体信息，但如果中国有更多像海德集团这样的大客户，特斯拉的中国管理团队可能会更加稳定。

据知情人士透露，由于中国市场销量低迷，特斯拉对美国电动汽车公司的海外扩张计划受挫，公司负责人马斯克(Musk)也很着急。路透社援引特斯拉创始人兼首席执行官埃隆？马斯克的内部邮件称，他公开警告海外市场的管理层，如果他们表现不佳，他们将像中国的管理层一样被解雇。

据消息人士称，特斯拉上个月在中国仅销售了120辆电动汽车，远低于特斯拉雄心勃勃的销售目标。显然，如果中国的市场状况不能在短时间内得到改善，新的中国管理团队可能会再次被取代。

此前，马斯克对中国市场寄予厚望，希望到2015年中国市场的销量能与美国市场持平，但事实并非如此。去年12月中旬，特斯拉中国总裁吴彼？她离开了，2014年3月，她的前任郑顺景也离开了公司。

1月底，马斯克发出了一封内部电子邮件，警告他的海外市场高管，如果他们不能让自己的业务走上“积极的长期现金流之路”，他们将被解雇或降职。据路透社(Reuters)报道，马斯克在这封内部邮件中表示，公司高管需要解释他们为什么要设立除汽车生产以外的所有职位，如人力资源、财务、公共关系、it等。此外，海外高管需要考虑裁员，在一些疲软的市场，他们应该自己动手，而不是雇佣全职员工。

马斯克还在今年的底特律汽车展上指出，特斯拉在中国的销量在第四季度下降，这并没有达到特斯拉的宏伟目标。

在接受《中国商报》记者采访时，特斯拉中国总经理朱晓彤给出了两种解释。

首先，由于宏观经济形势，特斯拉在中国的发展受到了影响；其次，马斯克的期望值很高，很难满足他的要求。以马斯克创办的三家公司为例，我们可以看出他有多么雄心勃勃。尽管如此，朱晓彤还是为特斯拉2015年在中国的发展制定了一套适合中国的战略。

他说，2015年将是特斯拉在中国发展的重要一年，今年它将努力在四个方面取得进展。首先，关注客户体验，并将其作为最终目标；此外，特斯拉车主应获得免费的充电桩安装。以前，特斯拉只给消费者充电设备，但充电设备的安装需要消费者为第三方电力公司付费。其次，公司需要中国政府更多的帮助和突破。第三，公司应该明确mold El s-豪华四门电动车的产品概念，而不仅仅是电动车，以便更准确地找到消费者。同时，特斯拉应该更多地与车主互动，为他们提供持续的互动体验，让他们成为产品代言人，最终关注行业。