上交所“疯狂”招人释放信号 或剑指注册制

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由于此次招聘人员数量庞大，工作职责一般包括“审核企业上市材料”的要求，这被视为交易所疯狂招聘注册系统人才——注册系统的步伐更进一步！

2月9日，上海证券交易所在其官方网站上发布了2015年春季招聘公告。由于此次招聘人员数量庞大，工作职责一般包括“审核企业上市材料”的要求，这被视为交易所疯狂招聘注册系统人才——注册系统的步伐更进一步！

根据招聘通知，上海证券交易所春季招聘分为岗位招聘和专业招聘。

其中，“招聘岗位”分为四类:“股票市场”、“债券市场”、“金融衍生品市场”和“自由贸易区交易平台”，共19个岗位。

在证券市场，上海证券交易所招聘法律审计岗位、会计审计岗位、行业审计岗位、信息披露会计监督岗位、信息披露行业监督岗位、战略性新兴板编制岗位、企业上市服务岗位、数据支持岗位、案件调查岗位；

在债券市场，上海证券交易所招聘债券发行审核岗、债券信息披露监管岗、债券合规风险控制岗；

在金融衍生品市场，上海证券交易所招聘法律规则岗位、风险模型设计和分析监管岗位、产品设计和运营岗位；

在FTZ的交易平台上，上交所招聘业务开发岗位、市场运作岗位、纪检监察岗位和人力资源岗位。

与“社会人才”相比，“专业招聘”主要面向“2015届应届毕业生”。“专业招聘”的对象包括法律专业人员、会计专业人员、数理统计(金融工程)专业人员、金融和经济专业人员、信息技术专业人员等。总共35人。

按照以往的惯例，上海证券交易所每年都要招聘人才，这并不奇怪。然而，上海证券交易所在2015年的春季骗局揭示了重要信息。

首先，2015年上海证券交易所“春季招募”的人数多达152人。其中，法律审计岗位、会计审计岗位和行业审计岗位的招聘人员多达20人；

其次，法律审计、会计审计和行业审计三个岗位的职责是“审查企业上市材料，制定和解释信息披露规则和指引，对证券市场中介机构的相关行为进行自律监管和监管协调。”这似乎表明这次招聘主要是针对即将到来的注册系统。

此外，法律审查岗位的要求包括“有知名律师事务所ipo项目工作经验者优先”的条件；行业审计岗位的工作要求包括“在证券、基金公司和专业研究机构担任过行业研究人员者优先。”这进一步加深了对交易所全面规划注册制度的预期。

值得注意的是，就在上周三，中国证监会副主席姚刚召集相关部门就注册制度的实施等问题进行了会议，并安排了相关事宜。证券监管系统传达的精神是，ipo审核工作将于今年6月份移交给上海和深圳证券交易所，所有准备工作也将在此期间进行。

《国家商报》(Blog，Weibo)记者注意到，在现有的审计制度下，企业的ipo审计需要通过证监会的审计委员会，交易所人员将参与审计委员会，但决策权不在交易所。

显然，随着能够“审查企业上市材料”的人才的招聘，注册制度离我们越来越近。此前，市场猜测该注册系统将首先在创业板进行试点。现在看来，上海股市主板市场的登记制度不会是单一的。

有趣的是，此次“春季招募”上海证券交易所的招募还包括一个“战略性新兴板准备职位”。该职位的职责是“参与研究所战略性新兴产业委员会的筹备和建设，负责项目制定、产业研究、市场资源等工作。准备和推广。”

由此看来，在新兴行业上市公司普遍涌向深交所中小板和创业板的情况下，上交所显然是在努力摆脱“主板市场沉闷”、“上海主板公司是第一、二产业”的市场习惯。