十六年坚守换来的却是区别对待，从技术骨干到劳务派遣，长达十六年的职场博弈

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     吉林省靖宇县一职工反映，2010年其凭借全日制土地利用与管理专业入职原靖宇县国土资源局（现靖宇县自然资源和林业局）技术科，是当年该局唯一科班出身人员。

　　该职工爆料，入职16年来始终坚守岗位，却一直未获入编资格，且薪资微薄（1000-2000元左右），一段时间内经常拖欠，2020年更被清至劳务派遣岗位，月薪仅为同岗正式工的三分之一（1721元）。而同期入职的几名领导亲属无此专业学历，却在2010年底转正入编。

     2024年10月该职工撰信向省长信箱反映此事，靖宇县自然资源和林业局回复称入编职工都是依法依规履行相关手续，无法满足其诉求。2025年4月向中央第四巡视组反映情况，局里回复称，此事无法解决。 该职工呼吁公平对待，享受与同期入编人员同等的国家标准工资及福利待遇，维护就业公平与基层职工合法权益，此事引发网友对就业公平性的热议。